Главная Карта-сайта Контакты

Вопрос

    О чем бы вы хотели почитать в нашей газете? Какие темы и рубрики вам интересны?

Поиск

 

Видео

  • Алексей Логанцов
    Алексей Логанцов


Праздники

    Информер праздники сегодня

Лучшее

На защите трудовых прав граждан

Среда, 22 Февраля 2017 Раздел: Актуально  |  Просмотров: 652

Надзор за соблюдением трудовых прав граждан является приоритетным направлением в деятельности прокуратуры Вожегодского района.

По результатам проводимых надзорных мероприятий за 2016 год выявлено 82 нарушения трудового законодательства, в целях устранения которых руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям внесено 12 представлений, в суд в интересах граждан направлено 25 заявлений. По инициативе прокурора к административной ответственности привлечено пять виновных лиц, двое предупреждены о недопустимости нарушения закона. По материалам прокурорских проверок возбуждено два уголовных дела.
Наиболее распространённым нарушением является несвоевременная выплата заработной платы работникам. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Она выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ).
Задержка выплаты заработной платы противоречит основным принципам трудовых отношений, закреплённых в ст. 2 ТК РФ. Несвоевременная выплата заработной платы не позволяет работникам ввиду отсутствия денежных средств в полном объёме удовлетворить свои бытовые потребности, оплатить текущие коммунальные платежи, долги по кредитам.
За несвоевременную выплату заработной платы ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) предусмотрена административная ответственность. Также законодательство позволяет привлечь к уголовному наказанию работодателей, не желающих своевременно оплачивать труд своих сотрудников. Так, за частичную невыплату заработной платы свыше трёх месяцев или полную невыплату свыше двух месяцев работодатели несут уголовную ответственность по ст. 145.1 УК РФ.
По каждому факту невыплаты или неполной выплаты в установленный срок заработной платы прокурор вносит работодателям представления об устранении выявленных нарушений и принятию мер по их недопущению впредь, возбуждает за нарушение трудового законодательства в отношении работодателей и должностных лиц дела об административных нарушениях по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а при повторных нарушениях в сфере оплаты труда (при наличии вступившей в силу ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ) по ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ. По всем заявлениям, направленным в 2016 году в суд о взыскании задолженности по заработной плате, она погашена перед работниками в полном объёме.
С учётом изложенного, прокуратурой района надзору за исполнением трудового законодательства в части своевременной и в полном объёме выплаты заработной платы уделяется повышенное внимание, принимаются исчерпывающие меры прокурорского реагирования, в том числе превентивного характера, направленные на устранение и предупреждение фактов нарушения прав граждан. Следует отметить, что трудовые отношения необходимо оформляться надлежащим образом, в частности, должен быть заключен соответствующий трудовой договор, определяющий основные условия труда. Поэтому обращаем внимание работников на необходимость письменного оформления трудовых отношений. Отсутствие трудового договора фактически исключает возможность получения заработной платы свыше минимального размера оплаты груда, и только в случае, если работнику удастся доказать факт трудовых отношений.
Светлана Коненкова,
заместитель прокурора Вожегодского района



© 2010
Борьба - общественно-политическая газета Вожегодского района Вологодской области