Главная Карта-сайта Контакты

Вопрос

    О чем бы вы хотели почитать в нашей газете? Какие темы и рубрики вам интересны?

Поиск

 

Видео

  • Алексей Логанцов
    Алексей Логанцов


Праздники

    Информер праздники сегодня

Лучшее

Старость откладывается

Пятница, 06 Июля 2018 Раздел: Актуально  |  Просмотров: 4461

Пенсионная реформа от А до Я. Правительство РФ предлагает с 2019 года поэтапно повышать пенсионный возраст до 65 лет для мужчин и 63 – для женщин. Законопроект направлен на рассмотрение в Госдуму. Окончательное принятие документа с учетом широкого обсуждения и возможных поправок запланировано на осень 2018 года.
Кого коснется?
Каждый год пенсионный возраст будет повышаться. Для мужчин итоговой планки он достигнет в 2028 году, для женщин – в 2034. Запустить этот процесс планируется в 2019 году, и первыми, кого он затронет, будут мужчины 1959 года рождения и женщины 1964 года рождения. Они смогут выйти на пенсию в 2020 году, когда им исполнится 61 год и 56 лет соответственно. Далее – мужчины 1960 года рождения дождутся выхода на заслуженный отдых в 2022 году, как и женщины 1965 года рождения. Им будет по 62 года и 57 лет соответственно. И так вплоть до 2028 и 2034 годов.
Досрочники и льготники
Пенсионный возраст педагогов, медработников, работников творческих профессий и жителей Крайнего Севера также повысится. Для россиян, которые имеют право на получение досрочных пенсий в связи с работой в тяжелых условиях (шахтеры, рабочие сферы черной и цветной металлургии, железнодорожники и т. д.), сроки начала выплат не изменятся. также они останутся прежними для граждан, имеющих социальные льготы: женщин, родивших и воспитывающих ребенка-инвалида до восьми лет, женщин с пятью и более детьми, инвалидов по зрению первой группы, одного из родителей или опекунов инвалидов с детства, пострадавших при аварии в Чернобыле и других.
Что еще изменится?
Предполагается, что работники с большим стажем (40 лет для женщин и 45 - для мужчин) смогут выйти на пенсию на два года раньше. 
Кроме того, срок назначения социальных пенсий по старости тоже будет постепенно меняться. После завершения реформы он будет составлять 68 лет для женщин (сейчас 60) и 70 - для мужчин (65).
Зачем все это нужно?
У пенсионной реформы, по мнению ее авторов, несколько главных причин:
1) увеличение продолжительности жизни россиян. По статистике, только с 2000 года она выросла на 8,5 года у мужчин и на 5,4 года у женщин. По прогнозам, к завершению пенсионной реформы у мужчин она увеличится до 75 лет, а у женщин – до 85. Нынешний возраст выхода на пенсию по старости установили в 1956 году, и с тех пор он не менялся;
2) рост числа пенсионеров. Если в 70-е годы прошлого века на одного отправившегося на заслуженный отдых россиянина приходилось 3,7 работающего гражданина, то сегодня их только 1,88. Цифра продолжает сокращаться, а вместе с ней – и размеры собранных страховых взносов;
3) повышение размера пенсии нынешних пенсионеров. Предлагаемые изменения в будущем позволят увеличивать средний размер пенсий выше темпов инфляции – в среднем ежегодно на 1 000 рублей, тогда как сейчас эта прибавка составляет порядка 400-500 рублей в год. Так, в 2016 году пенсии россиян выросли на 399 рублей, в 2017-м – на 524 рубля, в 2018-м – на 481 рубль.

Алексей Мартынов, политолог, директор Института новейших государств:
- «Поголовная» пенсия по возрасту – это наследие советской пенсионной системы, такого нет ни в одной стране. Но в Советском Союзе была стопроцентная занятость, все работали, даже была статья о тунеядстве. Сегодня в этой уникальности есть свои опасности, поскольку мы живем в других экономических реалиях.

На мой взгляд, та дискуссия, которая сейчас идет вокруг этой темы, может подсказать нам, как это лучше сделать. В разных профессиях разные условия труда, и это надо учитывать. Например, работники сельского хозяйства занимаются тяжелым трудом, но это в законопроекте никак не учтено. Есть и другие подобные профессии. Я бы говорил о необходимости в рамках реформы активного участия самих граждан в формировании своей будущей пенсии. Надо подумать о том, какие дополнительные государственные гарантии сохранения рабочих мест в предпенсионном возрасте могут предложить человеку. Например, за этого работника не брать какие-то налоговые отчисления, чтобы работодателю было выгодно его держать на работе. Эти вещи можно все описать и сделать законом. А у нас популисты пытаются сразу все отвергать и ничего не предлагать взамен. Критикуешь – предлагай! Есть вещи объективные и не замечать их – значит, прятать голову в песок. Проблемы у нас есть, они серьезные, и демографический провал – это не выдумка сторонников реформы, а реальность.

Анатолий Петров, член Общественного совета Вожегодского района:
Пенсионная реформа – это тема № 1 в России. Ее сегодня обсуждают на разных уровнях, наш район – не исключение. Мы понимаем, что проблема назрела достаточно остро, и нужно ее решать, но необходимо продумать разные варианты: всех равнять под одну гребенку, наверное, будет неправильно. Да, есть профессии, где люди готовы и могут трудиться и в 55, и в 60, и даже в 65 лет, но как быть занятым в сельском хозяйстве, лесопереработке и массе других производств – там, где требуется тяжелый физический труд или повышенная концентрация внимания?

Еще одна проблема, которая появится с повышением пенсионного возраста – нехватка рабочих мест на рынке труда. Нужно обязательно гарантировать людям возможность трудоустройства, в противном случае армия безработных только вырастет. Отдельно скажу о женщинах: большая разница, уйдет она на пенсию в 55 лет или в 63 года. Такой скачок для женщин, на мой взгляд, – чрезмерно.
Подготовила  Наталья Чеканова
Фото из открытых источников



© 2010
Борьба - общественно-политическая газета Вожегодского района Вологодской области